Amende au code de la route : salarié ou employeur ?
Votre salarié s’est fait arrêté pour excès de vitesse, pour laquelle il a dû payer une amende. Mais à cela s’est ajoutée une amende du fait de la non-réalisation du…
Archives du mot-clé "auto"
ANI : La mutuelle santé pour tous
Avez-vous une couverture santé pour vos salariés dans votre entreprise ? Si vous n’en avez pas, cette vidéo est faite pour vous ! Nous accueillons au sein d’Easy Compta, Florent RIVOIRE, conseiller…
Maladie après congé maternité
Votre salariée est revenue de son congé maternité et son délai de protection de 4 semaines débute. Elle tombe malade 15 jours après et prend un arrêt de travail pour…
Etablissez un CDD de remplacement
Vous avez un salarié absent et vous souhaitez le remplacer par un salarié en CDD ? Que devez-vous mentionner obligatoirement dans son contrat de travail ? Easy Compta fait le point sur…
A partir de quel age peut on embaucher un mineur ? Vous le savez, vous devez embaucher des majeurs mais vous pouvez également embaucher des mineurs (moins de 18 ans)…
A partir de quel age peut on embaucher un mineur ?
Chaque année vous devez déclarer l’ensemble des rémunérations qui ont été versées à vos salariés au cours de l’année précédente par le biais de la DADS. A partir du 1er…
De la DADS à la DSN !
Le règlement intérieur: Une obligation ? – Vidéo
Le règlement intérieur Le règlement intérieur est établi de façon obligatoire dans certaines entreprises ou établissements; il fixe ainsi des règles dans plusieurs domaines : de l’hygiène et la sécurité, allant jusqu’à…
Des mentions obligatoires dans un bulletin de salaire !
Connaissez-vous les mentions obligatoires bulletin de salaire ? Easy Compta vous révèle ici les mentions qui sont jugées obligatoires et celles qui ne sont que facultatives. S’identifier : des mentions obligatoires bulletin de…
Réagissez face à un accident du travail !
Vous avez un salarié qui a eu un accident professionnel ? Savez-vous ce qu’il convient de faire face à cette situation ? Nous vous précisons chaque étape à suivre. Pour reconnaitre…