Chèques vacances, avantages et mise en place – easy Compta
Les Chèques vacances Avez vous déjà pensé à remettre des chèques vacances à vos employés? Quels sont leurs avantages? Comment les mettre en place? Les chèques vacances de l’ANCV sont…
Archives du mot-clé "charge"
Une Scop : société coopérative et participative
Nous entendons de plus en plus parlé de SCOP ( société coopérative et participative ) et il nous a semblé utile de rappeler quelques points significatifs au sujet de ces…
DSN simplification : c’est pas gagné
La déclaration sociale nominative (DSN) va remplacer la majorité des déclarations sociales en automatisant leur transmission à partir des données de paie. DSN Simplification en quelques points! DSN Simplification :…
SARL : Panorama de la Société à Responsabilité Limitée
La SARL ( société à responsabilité limitée) partage les mêmes règles qu’une EURL. Découvrons ensemble les avantages de la SARL. La grande différence provient du nombre d’associés : 1 associé maximum…
Votre salarié est décédé ? Au-delà de votre émotion face à la disparition de votre salarié, vous devez gérer rapidement toutes les conséquences financières et administratives dans votre société et Easy…
Votre salarié est décédé, que faire ?
Devez vous mettre en place une garantie Frais de santé dans votre entreprise ? easyPaie vous révèle quelles sont vos obligations, à compter du 1er janvier 2016, concernant cette garantie…
La garantie Frais de santé dans votre entreprise
Portabilité de la prévoyance, oui, mais sous conditions
Connaissez-vous les bénéficiaires de la portabilité de prévoyance ? Connaissez-vous les conditions pour que ce dispositif soit applicable ? Easy Compta vous a révélé ce qu’est la portabilité de prévoyance dans une…
Contravention pour excès de vitesse par votre salarié : devez-vous payer ?
Une contravention salarié ? Que faire ? Votre salarié, au volant du véhicule de votre entreprise, a fait un excès de vitesse ? A grillé un feu rouge ? A commis toute autre…
Amende au code de la route : salarié ou employeur ?
Votre salarié s’est fait arrêté pour excès de vitesse, pour laquelle il a dû payer une amende. Mais à cela s’est ajoutée une amende du fait de la non-réalisation du…