Le Full service en social proposé par l’expert comptable Lyon


Patrick Maurice - Entrepreneur, Expert Comptable, Commissaire aux Comptes

Nous avons vu dans les articles précédents relatifs au Full service que ce dernier recouvrait plusieurs domaines. Pour mémoire, le terme “full service” désigne toutes les missions qu’un expert-comptable peut vous proposer en plus de la tenue de comptabilité et de l’arrêté des comptes annuels . Dans cet article, nous vous proposons donc de découvrir ce que peut vous offrir un expert-comptable dans le domaine du full service en social.

Les missions couvertes par un Full service en social

Comme pour le full service fiscal, les missions d’un full service social pourront aussi varier d’un expert-comptable à l’autre. Voici néanmoins, à titre d’exemple, les missions proposées par easyCompta.

  • Aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences) et notamment calcul du chiffre d’affaires à réaliser suite au recrutement;
  • Formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche ainsi que l’affiliation aux caisses);
  • Recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides, après analyse de la situation de l’entreprise, et de leurs impacts juridiques, fiscaux, mais aussi économiques, organisationnels, humains, assistance au choix et à la mise en place;
  • La gestion des temps de travail, des congés et reconstitution de carrières;
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise ainsi que droit syndical;
  • Système d’intéressement (mise en œuvre et contrôle);
  • Gestion de la formation professionnelle continue;
  • Application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, …);
  • Assistance dans le choix du contrat de travail, étude et rédaction de ce fait des contrats de travail;
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail;
  • Licenciement : informations générales, présentation des formalités liées à la rupture du contrat ainsi que la détermination des indemnités dues aux salariés;
  • Gestion de la prévoyance sociale;
  • Conseil en organisation sociale;
  • Ainsi que l’aide à l’établissement du bilan économique et social.

Le Full Service en social proposé par l'expert-comptable

Il est évident que chaque entreprise réfléchira à ses propres besoins. Vous pouvez donc tout à fait sélectionner uniquement quelques missions parmi les offres de full service en social proposées par votre expert-comptable.

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